Werkgevers houden hun hart vast:
- 33% van de bedrijven verwacht een sterke toename van verzuim door stress en mentale klachten
- 50% maakt zich zorgen om het mentale welzijn en veerkracht van hun werknemers
- 65% van de leidinggevenden kent de wet- en regelgeving over ziekteverzuim niet of nauwelijks
Anderzijds maakt de Wet Verbetering Poortwachter dat bedrijven vooral bezig zijn met het invullen van formulieren en voldoen aan de verplichtingen (die in 2017 ook nog eens zijn aangescherpt). Tijd om de focus te verleggen! Werk maken van verzuimbegeleiding loont, aldus de casemanagers van VerzuimSupport Brabant uit Bladel. Meer persoonlijke aandacht voor, tijdens en na het verzuim. Daar wordt iedereen beter van!
Benieuwd hoe je dit voor elkaar krijgt? Kom dan dinsdag 2 november naar het netwerkontbijt van Kempen Continu bij De Tipmast in Bladel.
Johan de Kort en Linda van de Wouw van VerzuimSupportBrabant leggen uit:
- hoe jij je verzuimbeleid met een beetje persoonlijke aandacht veel effectiever maakt
- hoe je op een praktische en simpele manier aan de verplichtingen voldoet
- wat de rol van de leidinggevende is in de aanpak van verzuim
- wat het verschil is in de omgang met de verschillende generaties X-Y-Z
Na afloop krijg je ook nog eens een handig overzicht ‘Wat te doen bij ziekte‘.
Meld je snel aan via onderstaande link want VOL=VOL!
Programma 2 november:
- 7.00 uur Ontvangst en ontbijt
- 7.30 uur tot 8.30: Presentatie incl. vragenronde door Johande Kort en Linda vd Wouw
- 8.30 tot 9.00 uur: Netwerken
Aanmelden kan via deze link of door een mail te sturen naar info@kempencontinu.nl.